——人事部就建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度答記者問
據新華社北京４月４日消息 人事部、教育部、財政部、勞動保障部、國資委、國防科工委日前聯(lián)合發(fā)出了《關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》（以下簡稱《通知》），對在全國范圍內建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度做出部署，引起了社會各界的廣泛關注。４日，人事部人才流動開發(fā)司有關負責人就如何貫徹文件精神接受了新華社記者的專訪。
問：請簡要介紹《通知》出臺的背景。
答：高校畢業(yè)生是我國寶貴的人才資源，黨中央、國務院歷來高度重視。去年，中辦、國辦制定下發(fā)了《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》），提出了一系列引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策措施。為認真貫徹落實《意見》精神，我們六個部門在總結經驗、深入調研、廣泛征求意見的基礎上，制定發(fā)出了《通知》，這是為幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快實現就業(yè)而采取的一個舉措。同時，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度也是進一步疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道的重要措施，有利于基層和高校畢業(yè)生相互熟悉，加深了解；有利于增強高校畢業(yè)生適應能力；有利于基層單位更好地選才用才；從而有效地促進就業(yè)，改善基層人才匱乏狀況。
問：高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要內容是什么？
答：從實施過程來講，主要包括四個方面的內容，即確定見習單位、組織畢業(yè)生見習、做好見習期間的管理和進行考核鑒定。
確定見習單位即是在考察企事業(yè)單位工作環(huán)境的基礎上，將條件合格并有積極性的用人單位確定為見習單位，并定期收集、發(fā)布見習單位的見習崗位信息。組織畢業(yè)生見習即是通過在報刊、廣播、電視、網絡等媒體上廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，進而有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。對畢業(yè)生見習期間的管理服務政策包括：畢業(yè)生見習期限一般為六個月，最長不超過一年；在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算；未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方財政部門提供基本生活補助；為見習生辦理人身意外傷害保險。進行考核鑒定即是指見習活動結束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據之一。
此外，高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度還有一項內容，即建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地�！锻ㄖ分赋觯瑢τ谟幸欢ㄒ�(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習崗位的企事業(yè)單位，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。見習基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經考核合格的可繼續(xù)掛牌。這項工作在很多地方已經開展起來。目前，我們也已在中國石油化工集團公司、中國建筑工程總公司、中國冶金建設集團公司、畢馬威華振會計師事務所、北京新晨科技股份有限公司等五家企業(yè)建立了第一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
問：畢業(yè)生參加就業(yè)見習還將享受哪些政策？
答：《通知》規(guī)定，對回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，政府人事部門所屬人才中介服務機構要為他們免費提供人事代理等服務。人事、勞動保障、教育等有關部門還將及時了解他們的求職需求，適時組織公益性的規(guī)模適度的供需見面會，為他們盡快就業(yè)創(chuàng)造條件。對見習期滿仍沒有就業(yè)的這部分畢業(yè)生，政府有關部門還將繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)�！锻ㄖ愤�規(guī)定，各地在做好回到原籍的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的前提下，還可吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習。這部分畢業(yè)生享受的優(yōu)惠政策，由各地根據實際情況自行制定。
（文章來源:諸暨日報）
