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一、政策依據(jù)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)上海市人事局"關于印發(fā)《上海市吸收國內優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》的通知" （滬人[1999]51號）
�。ǘ└鶕�(jù)上海市人事局當年印發(fā)的《上海市****年度專業(yè)人才開發(fā)目錄》的相關政策。
二、適用范圍
在上海市行政區(qū)域內注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。可以是本市的機關、企、事業(yè)單位，包括國營、集體、股份制、外商投資、港澳臺投資、聯(lián)營、私營單位。（不包括辦事處性質的派出機構）。
三、上海市人才引進的條件：
本市社會經(jīng)濟發(fā)展需要的具有本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員；
本市高新技術企業(yè)需要且具有本科以上學歷的人員；
獲得博士學位的專業(yè)技術人員；
本市緊缺、急需，具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員(副高級專業(yè)技術職務任職資格須滿三年)；
具有特殊才能的各類人員。
以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規(guī)定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規(guī)定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規(guī)定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。
四、申報材料
1、引進人才單位申請報告（單位性質、經(jīng)營范圍、引進理由）加蓋公章
2、引進人員的學歷證書、學位證書
3、填寫《引進人才登記表》一份并蓋公章
4、引進人員的專業(yè)技術職務任職資格證書
5、區(qū)縣級以上醫(yī)院出具的引進人員的近期體檢表（原件）
6、被引進人員與用人單位簽署的勞動合同（合同期3-5年）
7、引進單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件，組織機構代碼證"復印件，
8、上海戶主同意遷入的親筆證明信及戶主身份證、戶口簿、房產(chǎn)證復印件；如戶口遷入單位集體戶口，須有單位同意落戶的證明
9、.調動及隨遷人員原籍的戶口簿和身份證復印件
10、原單位出具的被引進人員的政治表現(xiàn)證明（含是否參加法輪功等邪組織的證明）
11、婚姻狀況證明
12、凡從重慶市、云南省、四川省、貴州省、陜西省、甘肅省、青海省、西藏藏族自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾族自治區(qū)、內蒙古自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)等十二個西部省（市）、自治區(qū)引進人才，必須具有當?shù)氐兀ㄊ校┘壢耸虏块T同意調出的證明。
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